2011年1月3日 ，yd2333云顶贵宾会2010年度部分述职报告会在yd2333云顶贵宾会实验中学报告厅举行。yd2333云顶贵宾会董事长王久芳和全体高管出席聚会 ，yd2333云顶贵宾会全体员工加入了此次述职报告会。
公司22位部分司理、下属公司认真人和项目部认真人 ，依次向公司全体员工举行了述职。凭证公司要求 ，所有述职报告都必需做到真实客观 ，言之有物 ，述职职员也都很好地做到了这一点 ，报告内容均能客观反应本部分一年来的事情情形 ，并对下一年的事情妄想举行了展望。公司高管和员工对部分认真人的述职举行了详细的纪录 ，用于会后举行认真研究和思索。
王久芳董事长作了总结讲话。王董说 ，在刚刚已往的2010年 ，公司在受到国家房产政策影响的情形下 ，仍取得了骄人的业绩 ，这与所有员工的兢兢业业是分不开的。王董指出 ，在已往一年的事情中 ，宽大员工一定也遇到过种种各样的问题 ，有些问题解决得很好 ，这是公司乐成的履历；有些问题没有处置惩罚好 ，这是公司需要战胜的难题。通过这些问题 ，公司可以总结出一些履历教训 ，能够让yd2333云顶贵宾会找到以后事情的偏向 ，让yd2333云顶贵宾会以后的事情变得越发顺遂。因此 ，宽大员工要时常反省自己 ，做到“一日三省吾身” ，通过反省自己失误的地方 ，通过总结自己乐成的地方 ，才华做到日清日高 ，更上一层楼。
王董强调 ，为了把以后的事情做得更好 ，公司必需进一步深刻明确并践行yd2333云顶贵宾会的企业文化。yd2333云顶贵宾会坚持“取大义、行大道、成大业”的企业信心 ，坚持走正道 ，起劲做一名优异的企业公民。因此 ，在yd2333云顶贵宾会不允许有不切合规范的事情爆发 ，一切都要凭证《公司法》和上市公司的规范要求举行运作；在内部建设方面 ，要继续把yd2333云顶贵宾会打造成一所学校、一支军队、一个各人庭。因此 ，公司有须要对企业文化举行适当的修正。yd2333云顶贵宾会要拥有学校一样的学习气氛、军队一样的纪律和执行力、家庭一样的温温暖快乐 ，这些起劲的因素都要融入到yd2333云顶贵宾会的企业文化当中去。公司要通过整体的力量 ，向有难题的员工伸出援助之手 ，让员工感受到各人庭的温暖。
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